一、崗位職責(zé)?
人事管理?
主導(dǎo)公司人才招聘工作,依據(jù)各部門需求制定精準(zhǔn)的招聘計(jì)劃,通過多種渠道廣納賢才,像在專業(yè)招聘平臺(tái)發(fā)布崗位信息、參加校園招聘會(huì)等,篩選出與公司價(jià)值觀契合且能力出眾的候選人。??
嚴(yán)格管理員工考勤、績(jī)效評(píng)估等日常人事工作,運(yùn)用科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系,激勵(lì)員工不斷進(jìn)步,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。?
處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜,包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除,確保公司人事管理符合法律法規(guī)要求,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。?
二、任職要求?
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是高效開展工作的基石。(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷)?
1 - 3 年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特性,能更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。?
熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效處理各類行政人事文檔與數(shù)據(jù)。?
?
三、薪資福利?
月休四天
薪資待遇:月薪 4000 - 6000 元,我們將根據(jù)您的專業(yè)能力與工作經(jīng)驗(yàn),提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,確保您的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。?
社保福利:轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),為您的生活與健康提供堅(jiān)實(shí)的保障,解決您的后顧之憂。
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