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崗位職麥細化
1.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
主題聚焦:圍繞農(nóng)業(yè)政策解讀、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品案例、鄉(xiāng)村振興故事等方向，策劃并產(chǎn)出圖文、短視頻、直播等內(nèi)容。形式創(chuàng)新:結(jié)合熱點話題，設(shè)計通俗易懂、趣味性強的內(nèi)容(如農(nóng)業(yè)科普動畫、田間 v0g、專家訪談等)。品牌植入:將公司業(yè)務(wù)(農(nóng)業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等)自然融入內(nèi)容，提升品牌認知度。2.多平臺運營與維護
平臺短陣:負責(zé)微信公眾號、抖音、快手、B 站、小紅書等主流平臺的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)監(jiān)控。
平臺特性適配:根據(jù)不同平臺用戶屬性調(diào)整內(nèi)容風(fēng)格(如抖音側(cè)重短平快，公眾號側(cè)重深度長文)。
SEO 優(yōu)化:研究平臺算法規(guī)則，提升內(nèi)容光量和轉(zhuǎn)化率。
3.數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化
數(shù)據(jù)追蹤:定期分析各平臺閱讀量、點率、粉絲增長等數(shù)據(jù)，形成運營報告。策略調(diào)整:根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容方向、發(fā)布時間、投放資源，提升傳播效果。4.粉絲互動與社群管理
用戶維護:回復(fù)評論、私信，收集用戶需求與反饋，建立核心粉絲群?；顒硬邉?策劃線上線下聯(lián)動活動(如農(nóng)業(yè)知識競賽、農(nóng)產(chǎn)品品鑒會)，增強用戶粘性。5.行業(yè)資源整合
KOL 合作:對接農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、多村網(wǎng)紅、農(nóng)業(yè)企業(yè)，拓展內(nèi)容合作與推廣渠道。異業(yè)聯(lián)動:聯(lián)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)(如農(nóng)資、電商平臺)開展跨界營銷。崗位技能要求熟悉新媒體運營工具(如 Canva、剪映、135 編輯器);
具備基礎(chǔ)文案撰寫與視頻剪輯能力;
對農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)村經(jīng)濟有一定了解者優(yōu)先;
有網(wǎng)感，能捕捉熱點并快速響應(yīng)。
認同公司可持續(xù)發(fā)展理念，責(zé)任心強。
薪酬福利
薪資待遇:崗位薪資+績效獎金+年終獎(具體面議)
福利保障:五險一金、節(jié)日福利;

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