崗位職責:
1.負責公司人力資源規(guī)劃的制定與實施，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理;
2.參與制定人力資源政策，并負責政策的執(zhí)行與監(jiān)督;
3.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能;
4.處理員工關系問題，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環(huán)境;
5.協(xié)助團隊完成年度人力資源計劃和項目。
任職要求:
1.具備人力資源管理或相關領域的專業(yè)知識;
2.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效處理員工關系問題;
3.具有較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成分配的任務;
4.對人力資源領域的最新趨勢有一定的了解，能夠根
據(jù)公司需求進行有效調整;
5.具備良好的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出合理建議。
宜賓市敘州區(qū)三江路1號
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