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崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)抖音、小紅書平臺的日常內(nèi)容拍攝與制作，包括但不限于腳本撰寫、拍攝執(zhí)行、剪輯后期等，確保內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出，符合平臺風(fēng)格與品牌定位。

2. 制定并執(zhí)行抖音、小紅書平臺的運(yùn)營策略，策劃并開展各類線上活動，提升粉絲數(shù)量、活躍度與粘性，有效實(shí)現(xiàn)拓客目標(biāo)。

3. 分析平臺數(shù)據(jù)，洞察用戶喜好與行為趨勢，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容方向與運(yùn)營方法，提高曝光量、轉(zhuǎn)化率。

4. 與粉絲積極互動，及時(shí)回復(fù)評論與私信，處理用戶反饋，維護(hù)良好的品牌形象與用戶關(guān)系。

5. 與其他部門協(xié)作，結(jié)合餐飲連鎖的新品推廣、節(jié)日促銷等活動，制定相應(yīng)的新媒體推廣方案。
6、負(fù)責(zé)在各平臺找到同品類品牌的對標(biāo)賬號，并且進(jìn)行公司品牌賬號的梳理和起號運(yùn)營。

任職要求

1. 1-3年抖音、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 熟練掌握攝影攝像設(shè)備操作，精通視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere、After Effects 等），具備優(yōu)秀的視頻制作能力，能夠獨(dú)立完成從拍攝到后期的全流程工作。

3. 對新媒體平臺有深入了解，熟悉抖音、小紅書的算法機(jī)制與運(yùn)營規(guī)則，有成功的漲粉、拓客案例者優(yōu)先。

4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力，能夠根據(jù)品牌特點(diǎn)與用戶需求，策劃出吸引人的內(nèi)容主題與活動方案。

5. 良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。

薪資福利

1.實(shí)習(xí)期三個(gè)月（若優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正）；
2.轉(zhuǎn)正后+提成為核定內(nèi)容的爆文及粉絲量增長，及拓客簽約提成，無上限；
3.包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪學(xué)習(xí)；
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司處于快速擴(kuò)張階段，為員工提供晉升機(jī)會與培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，助力個(gè)人成長。

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