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宜賓直聘
新媒體電商運(yùn)營(yíng)(3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))
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10000-15000元/月

五險(xiǎn) 節(jié)日福利 晉升空間 年度旅游 面談

工作性質(zhì) 全職
工作區(qū)域 三江新區(qū)
工作年限 3年
已投簡(jiǎn)歷 4人
職位類別 互聯(lián)網(wǎng)/新媒體/電商/直播 - 新媒體運(yùn)營(yíng)
招聘人數(shù) 1人
學(xué)歷要求 不限
瀏覽次數(shù) 176人次
職位描述

1.負(fù)責(zé)抖音短視頻直播運(yùn)營(yíng),通過對(duì)抖音賬號(hào)的視頻內(nèi)容與抖音直播的運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)公司抖音賬號(hào)的線索引流目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)抖音直播內(nèi)容策劃執(zhí)行,營(yíng)銷活動(dòng)策劃制定;
3.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)(dou+,巨量,F(xiàn)eed,F(xiàn)eedlive、魯班等)的廣告投放、優(yōu)化分析及調(diào)整;
4.重點(diǎn)要求:管理抖音團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘主播特質(zhì),培養(yǎng)助播、中控等團(tuán)隊(duì)人才;
5.對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)體系;
6.負(fù)責(zé)直播間的各項(xiàng)指標(biāo)及日常工作管理安排;
7.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,探索或運(yùn)營(yíng)其他獲客渠道;
8.對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)體系;
9.對(duì)直播制定不同的運(yùn)營(yíng)策略,確保直播的健康有序發(fā)展,不斷優(yōu)化提升直播;
10.熟悉抖音、小紅書等平臺(tái)流量機(jī)制,有成功案例;
11.具備新人培訓(xùn)能力。流量端今年計(jì)劃到50人。
任職要求:
1.核心要求:有單獨(dú)操盤直播線索引流經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)對(duì)主播個(gè)人風(fēng)格進(jìn)行制定直播策略方向;
2.熟悉抖音直播規(guī)則,對(duì)抖音投流、直播策劃有一定的經(jīng)驗(yàn);
3.有起號(hào)經(jīng)驗(yàn)。從0~1的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,懂每場(chǎng)直播數(shù)據(jù)復(fù)盤;
5.擁有一定的復(fù)盤后解決問題的能力,主播的培養(yǎng)能力;
6.有三農(nóng)、水果、茶葉品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音直播投流與自然流玩法,有相關(guān)成功案例;
8.有極強(qiáng)抗壓能力、適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作;執(zhí)行力強(qiáng),有自驅(qū)力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立開展工作和解決問題。

薪資:10000-15000元/月,福利待遇:定期團(tuán)建、購買五險(xiǎn)、團(tuán)體旅游、晉升快、員工宿舍、生日福利、節(jié)假日福利。

工作地址

臨港西南聯(lián)盛科技產(chǎn)業(yè)園4樓401

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